Nous ne travaillons pas dans un film de Disney!

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Un jour, dans un petit village du Québec, Joé, un jeune homme de 21 ans, tue la directrice de son école primaire. Un drame évidemment terrible, surtout pour une communauté de 600 personnes. Sœur Laurette était aimée de tous. En plus d’avoir enseigné au village au complet, elle était impliquée dans les activités de la paroisse. Elle était devenue, en quelque sorte, la mère de tout le monde!

Joé, lui, en fait, voulez-vous vraiment savoir qui il était?

L’avez-vous déjà jugé? Lire la suite

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Le monarque et les valeurs d’entreprises

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L’envolée des papillons monarques pour une forêt bien précise du Mexique a eu lieu dans les dernières semaines. Ce que nous connaissons généralement du Monarque est qu’il migre au Mexique et qu’il mange l’asclépiade. Eh bien, j’ai appris seulement cet été que cette migration se réalise en quatre générations1. Une génération part du Québec et se rend au Mexique. Le retour vers le Québec prend trois générations. Autrement dit, pour le monarque faisant la traversée en partant du Québec, c’est son arrière petit enfant qui revient chez lui. Ce qui me fascine, tout comme plusieurs scientifiques, c’est comment la route à suivre se transmet de génération en génération depuis 2 millions d’années. En plus, ce ne sont que les monarques d’Amérique du Nord qui migrent2. Bien entendu, le monarque ne sait pas lire, mais quelque chose guide ces papillons et, à ce jour, la réponse s’oriente pour en être une génétique3. Lire la suite

45 000 cannettes de Budweiser ont été livrées au Colorado

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Vous me direz que c’est tout à fait normal. Par contre, si je vous disais que ces canettes sont arrivées à destination sans personne pour conduire le camion, cela change la perspective. Dans mon article, La fois où j’ai donné mon cerveau à Google, je vous parlais de l’impact des robots sur les perspectives de travail. Eh bien, nous avons un exemple concret de l’arrivée de ces technologies et je suis convaincu que dans un avenir rapproché, nous aurons des robots comme collègue de travail. Lire la suite

30 – 4 – 100

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Non, ce n’est pas ma combinaison de cadenas. Ce sont les trois chiffres à retenir de cette chronique. C’est facile, allez-y, dites ces chiffres dans votre tête, vous verrez comment ça se retient bien : 30 – 4 – 100.

Maintenant qu’ils sont imprimés dans votre tête, je peux vous expliquer leur signification. J’écris cette chronique le 5 janvier, la période du bilan annuel et des résolutions de début d’année. Comme la plupart des gens à ce moment, vous deviez vous dire qu’il faudrait mieux vous alimenter, améliorer votre santé, faire du sport, passer moins de temps sur Facebook pour passer plus de temps de qualité avec ceux que vous aimez. Généralement, nous nous réveillons le 31 décembre, déçus que cette résolution ne soit demeurée qu’une résolution. Alors, au lieu de prendre une résolution cette année, je vous suggère d’essayer cette formule.

Tout d’abord, c’est important de choisir un ou deux éléments que nous aimerions améliorer, apprendre ou créer. Simplement parce que c’est préférable de réussir une ou deux choses, que d’échouer les 20 projets que nous avions entrepris. Lire la suite

La fois où j’ai donné mon cerveau à Google!

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Google est fantastique!

Avec mon téléphone, j’ai en tout temps accès à une bibliothèque mondiale du savoir et je n’ai même plus besoin de retenir quoi que ce soit. Un clic, une question et une réponse. Voilà! Certains m’ont déjà avoué ne pas se souvenir du numéro de téléphone de leur copine. Simplement dire : « appelle chérie », et le téléphone exécute.

Pourtant…

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L’écosystème d’un groupe

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J’écoutais  Dominic Champagne, metteur en scène du spectacle Love du Cirque du Soleil, nous parler lors d’une entrevue à l’émission de Franco Nuovo1 d’un aspect que Robert Gravel enseignait à l’école nationale de théâtre. Robert Gravel, créateur de la Ligne nationale d’improvisation (LNI), disait à ses étudiants que pour produire une pièce à succès, il fallait créer un écosystème de groupe. Comme on dit, pour que la pâte lève, ça prend plus que la connaissance par cœur du texte. Et le déclic s’est fait. C’est le même principe qui dicte les résultats d’une entreprise. Voici pourquoi.

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Vous auriez dû déconnecter cet été!

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Êtes-vous de ces gens qui prennent de semi-vacances? Ou êtes-vous plutôt un e-drogué? Le profil du semi-vacancier est un homme en costume de bain répondant à ses courriels tout en prenant une bière. Il se dit qu’en répondant à ce courriel, ce sera moins pénible à son retour au travail. Le edrogué, lui, ressent des vibrations de notifications sans qu’il y ait de notification, ne peut pas s’imaginer sortir de la maison sans son téléphone et consulte Facebook toutes les heures. Bien qu’il soit possible de fonctionner de la sorte pendant des mois, voire des années, votre cerveau a besoin de faire le vide.

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