Offre d’emploi : Gérant de quincaillerie BMR

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gérant detail mai2016-page-001Secteur : Région Lanaudière

La coopérative agricole recherche une personne dynamique d’expérience en gestion de commerce au détail, ayant le sens du service à la clientèle. A titre de gérant de succursale, vous participerez à l’organisation et la supervision des opérations du magasin et coordonnerez les activités des employés.

Plus spécifiquement:

• Planifier, organiser et diriger les activités du commerce;
•Gestion du personnel (formation, motivation, évaluation, disciplinaire) ;
•Gestion des stocks (achats, rotation, inventaire);
•Application/amélioration des politiques de ventes et de promotions;
•Organisation des vitrines / étalages en fonction du plan de mise en marché;
•Veiller à la propreté du magasin;
•Veiller à l’application des normes en matière de santé et sécurité;
•Ouverture et fermeture du magasin;
•Effectuer toute autre tâche connexe à la demande de son supérieur immédiat.

Venez coopérer au succès de l’organisation!

  • Salaire concurrentiel
  • Régime d’assurances collectives
  • Régime de retraire avec contribution de l’employeur
  • Congés sociaux et de maladie
  • Prix employé en magasin et rabais corporatifs
  • Programme d’aide aux employés et leur famille
•Vous possédez un minimum de 5 années d’expérience dans un poste similaire et une expérience dans la gestion de personnel syndiqué
•Vous avez des connaissances dans un ou les domaines suivants: quincaillerie, peinture, agricole, acéricole, matériaux, plomberie, électricité
•Des habiletés à travailler en équipe, une capacité à gérer votre stress, du leadership
•De la disponibilité à travailler de jour, soir et fin de semaine
•Vous êtes reconnu pour votre capacité à écouter et communiquer adéquatement

Envoyez votre c.v. au plus tard le

25 mai 2016

À : Ressources humaines

emploi@profidor.qc.ca

Télécopieur : 450-759-5881

Siège social: 839, rue Papineau, Joliette, Québec,  J6E 2L6

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Offre d’emploi ; Directeur adjoint quincaillerie BMR

La Coop Profid’Or est une coopérative d’approvisionnement à la ferme.  Actuellement, elle recherche, pour son secteur quincaillerie, une personne professionnelle et efficace, qui agira à titre de DIRECTEUR-ADJOINT du secteur.

Relevant du directeur, secteur quincaillerie, le directeur-adjoint travaillera conjointement à la réalisation des objectifs du secteur quincaillerie qui compte 10 succursales (160 employés).  Pour ce faire,  Il favorisera une culture de collaboration interne et multi sites. Il devra être familier avec le cycle des opérations-détail ainsi qu’avec la mise en marché et la prise d’inventaire.

Lieu de travail : Siège social situé au 839, rue Papineau, Joliette, J6E 2L6.  Des déplacements seront requis aux autres succursales BMR. (L’Assomption, St-Jacques, St-Lin-Laurentides, St-Benoit-Mirabel, St-Barthelemy, Yamachiche, Amos, Ville-Marie, La Sarre).

LES DÉFIS QUE NOUS OFFRONS

Seconder le directeur secteur quincaillerie dans l’exécution des activités courantes de gestion et opérationnelles.  Cette aide pourra se traduire par:

  • Maximiser les ressources humaines du secteur de façon à susciter leur pleine contribution (recruter, développer, mobiliser et assurer une saine gestion de la performance des ressources);
  • Reconnaître activement la contribution de l’équipe et de tiers afin de favoriser un environnement de travail positif, collaboratif et productif
  • Développer des programmes de formation et de coaching pour le personnel, incluant un programme de relève;
  • Mettre sur pied un programme de qualité de service à la clientèle et en inspirer l’ensemble du personnel afin d’améliorer l’expérience globale de la clientèle;
  • Assurer le développement des affaires, en mettant sur pied un programme de mise en marché efficace et en faire la promotion;
  • Organiser et coordonner la gestion des approvisionnements;
  • Suivre rigoureusement le processus des inventaires, en collaboration avec les gérants de succursales;
  • Vérifier, modifier, établir les standards d’une succursale et en faire le suivi;
  • Réviser et appliquer les meilleures pratiques d’affaires au niveau des processus et procédures ainsi qu’en assurer de leur suivi;
  • Contribuer à la préparation, au suivi et au respect des budgets en y impliquant les gérants des différentes succursales et assurer l’atteinte des objectifs de rentabilité;
  • Développer différents outils servant à l’analyse des résultats obtenus (ex. : tableau de bord).
  • En collaboration avec le département des ressources humaines, mettre en place un programme efficace de la gestion de la santé et de la sécurité au travail.

Diriger l’ensemble des activés et opérations globales de deux succursales (10 employés);

Participer au succès de la coopérative en recherchant et en créant des synergies avec les autres secteurs de la coopérative afin d’optimiser l’offre globale aux membres;

Toutes tâches connexes demandées par le supérieur immédiat.

Vous possédez le profil suivant 

  • BAC dans un domaine d’études appropriés, ou toute autre formation jugée équivalente;
  • Minimum de 5 années d’expérience pertinente démontrant les capacités à rencontrer les attentes du poste;
  • Personne démontrant des aptitudes pour la vente et la mise en marché;
  • Expérience dans l’implantation de processus;
  • Capacité d’écoute, d’analyse, de diagnostic et de résolution de problème;
  • Fait preuve de rigueur professionnelle et de minutie;
  • Très bonne maîtrise de la suite Office;
  • Vous êtes reconnu pour votre dynamisme, polyvalence, proactivité et facilité à communiquer;
  • Capacité à travailler sous pression et à rencontrer les délais;
  • En atout, vous connaissez le logiciel Fidelio, le commerce de détail agricole et la gestion en milieu syndical.

Si vous désirez joindre les rangs d’une organisation d’avenir offrant des défis intéressants, un milieu de travail stimulant, une rémunération concurrentielle ainsi qu’une gamme complète d’avantages sociaux, incluant assurance collective et régime de retraite, faites parvenir votre curriculum vitae, au plus tard le 7 mai 2016, à l’attention de la directrice des ressources humaines, Madame Chantal Charbonneau, CRHA.         Télécopieur : 450-759-5881 ou Courriel : emploi@profidor.qc.ca   

Nous remercions tous les candidats de leur intérêt.  Toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes dont la candidature est retenue. La Coop Profid’Or préconise l’égalité des chances en matière d’emploi.